(资料图片仅供参考)
为什么很多人说职场工作和哄女朋友一样？
确实有相同之处，最典型的就是不要老想着反驳和讲道理。
你在工作中，领导交给你一件事，结果你给搞砸了。领导对你说∶这么简单的一件事，怎么搞砸了？你知道这样给公司造成多大损失吗？
这时候如何回答，能让领导满意，这就很考验一个人的情商了。
一些职场小白可能会这样说∶领导，这件事发展到此，我想稍微解释一下。领导一听到解释这个词，留给你的往往是∶我不想听解释，这样的错误以后不要出现第二次。然后扭头走人，可能从此你给他留下的印象就是态度不行，能力有限。
那同样的问题，一些职场经验丰富的人会怎么说呢：对不起领导，我知道这件事让您很失望，由于我的过时给咱们公司带来怎样的损失，在现在的大环境或者公司现在的局面，这个失误真的很不应该。说到这很多领导的火气也开始下降了。然后继续：领导，首先您放心同样的错误我保证不会犯第二次，同时我也想了几种补救的措施，（说到这的时候领导感觉你是有备而来，这才是领导想要的）。
最后再拔高一下，领导，这件事发生后，我也反思了一下，这次是几个部门相互配合，配合也是一个挑战，但责任主要在我（这个时候稍微点一下领导，意思是说结果不全是我造成的，但我主动担责），以后为了避免同样的事情发生，从我的角度我觉得可以从以下三方面做起，大概说一下，另外我想请教一下领导，还有什么好的做法，可以避免这类事情的发生。
事情到了这一步，已经从一开始的批评你，改为展示领导风采了，你说领导能不满意吗？
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